In der heutigen Zeit mangelt es in vielen Branchen an Fachkräften. Nicht ohne Grund achten daher mehr und mehr Unternehmer darauf, ihre Angestellten durch maximale Zufriedenheit an sich zu binden. Wer heutzutage eine gut ausgebildete Fachkraft ist, kann sich häufig aussuchen, wo er arbeiten möchte - denn viele Firmen suchen händeringend nach Personal. Aktuelle Umfragestatistiken machen deutlich, dass Kriterien wie Gehalt und Urlaub nicht die einzigen wichtigen Faktoren sind, die einen Job attraktiv machen: Auch Extras und Sondervergütungen, Karrierechancen und das Betriebsklima spielen eine entscheidende Rolle. Dazu gehört durchaus auch, ob der Arbeitgeber kostenlos Kaffeegetränke zur Verfügung stellt.

Es mag banal klingen, dennoch sind kostenlose Heißgetränke wie Kaffeespezialitäten oder Tee für viele Menschen ein Anreiz, der als positiv wahrgenommen wird. Denn Kaffeegetränke steigern nicht nur die Konzentration und Produktivität - sie sind auch ein gutes Medium, um sich mit Kollegen kurz in der Küche zu unterhalten, das Miteinander zu stärken und so für eine positive Stimmung zu sorgen. 

Eine besonders große Rolle spielt dieses Thema in jungen Firmen und Start-Ups mit nicht allzu großem Kapital, wo man Mitarbeiter noch nicht mit hohen Löhnen anlocken kann. Kann ein Mitarbeiter sich mit einem hochwertigen Vollautomaten oder sogar einem Siebträger seinen Lieblingskaffee zubereiten, ist dies ein Pluspunkt für die Firma. Zudem stellt die Kaffeebar oder Kaffeeküche in vielen Betrieben einen Treffpunkt für Smalltalk, Klatsch und das Besprechen neuer Ideen dar - kurzum, die Kaffeemaschine stärkt das Miteinander und die Kollegialität. Und selbstverständlich schmeckt das beliebte Heißgetränk aus einem guten Vollautomaten oder Siebträger oder sogar als Filterkaffee mit den richtigen Bohnen besonders gut.